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发文排行榜

  • 名次
  • 单位
  • 发文数
  1. 1 南京晨光集团有限责任公司 668
  2. 2 金城集团有限公司 662
  3. 3 航天晨光股份有限公司 284
  4. 4 华能国际电力股份有限公司南京电厂 268
  5. 5 中航南京机电液压工程研究中心 212
  6. 6 南京普天通信股份有限公司 147
  7. 7 南京际华三五二一特种装备有限公司 146
  8. 8 南京中船绿洲机器有限公司 97
  9. 9 南京中航特种装备有限公司 79
  10. 10 中国长江航运集团南京金陵船厂 76
  11. 11 宏光空降装备有限公司 61
  12. 12 南京利德东方橡塑科技有限公司 57
  13. 13 华能南京金陵发电有限公司 47
  14. 14 南京际华3503服装有限公司 33
  15. 15 北方信息控制集团有限公司 31
  16. 16 南京晨光投资公司 30
  17. 17 中国人民解放军第三三零四工厂 23
  18. 18 中国人民解放军第五三一一工厂 22
  19. 19 江苏南热发电有限责任公司 18
  20. 20 大唐南京发电厂 15
  21. 21 中国煤炭科工集团南京设计研究院有限公司 14
  22. 22 南京际华五三零二服饰装具有限责任公司 10
  23. 23 南京富士通计算机设备有限公司 5
  24. 24 布雷博(南京)制动系统有限公司 5
  25. 25 中闻集团南京印务有限公司 3
  26. 26 南京尼玛克铸铝有限公司 3
  27. 27 南京法雷奥离合器有限公司 2
  28. 28 中国人民解放军第一00二工厂 1
  29. 29 布雷博(南京)铸造有限公司 1
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  • 金城集团职工代表民主选举工作顺利完成

    职工代表大会是企业职工参政议政、民主管理的重要形式和渠道,今年恰逢换届改选,为顺利开好金城集团第四届职工(会员)代表大会,根据《工会法》、《中国工会章程》、《江苏省企业民主管理条例》等有关规定,金城工会认真组织筹备职代会换届改选工作。 根据金城集团党委《关于同意召开金城集团有限公司第四届职工(会员)代表大会的批复》文件要求,本次选举以分会为选举单位,代表名额以会员人数的多少和统筹兼顾的原则确定。职工代表大会代表经民主选举产生。各级工会按照分配的代表名额和构成,按照“两上两下”的原则,通过严格的民主程序,按不低于20%的差额率,分别进行了民主选举。 在代表酝酿选举过程中,各选举单位高度重视,精心部署,充分尊重职工的民主权利,认真贯彻民主集中制原则,依法办事,正风肃纪,严格按照规定的程序和要求进行。集团成立代表资格审查小组,由人力资源、组织部门、纪检部门相关人员组成。对代表候选人预备人选的政治、文化、业务素质、廉洁自律、参政议政能力等方面情况进行了认真的考察,根据组织、人事、纪检等相关职能部门的意见,对不符合要求的代表候选人预备人选提出了撤换建议,对符合要求的各选举单位经审查同意后,正式提交各选举单位进行差额选举。选举工作历时一个半月,共选出代表108名。 这次选出的代表具有广泛的代表性,在当选的108名代表中,科研生产一线职工55名,占50.9%,其他代表53名,占49.1%,其中女职工41名,占37.9%,劳模先进/35岁以下青年代表30名,占27.7%。另外,本次大会将设列席代表50名,旁听代表85名,扩大职代会的参与面,让更多的干部职工能第一时间了解职代会相关信息。 在职代会上,资格审查小组根据代表资格审核情况将形成代表资格审查报告,提交职代会审议通过。充分发挥民主监督作用,确保民主选举规范、有效。

  • 金城集团荣获江苏省机冶石化系统“幸福企业”称号

    3月19日至20日,江苏省机冶石化系统工会工作会议在南京虹桥饭店召开。省总工会副主席井良强出席并讲话,省机冶石化系统工会主任董明伟作工作报告。大会对省机冶石化系统“幸福企业”、“行业工匠”进行了表彰。金城集团被授予江苏省机冶石化系统“幸福企业”称号,董钢被评为省机冶石化系统“国防电子行业工匠”。金城集团工会主席宋宇峰以及来自省机冶石化系统工会主席、女工委负责人、行业工匠代表共计112人参会。金城工会应邀作了经验交流。 会上,省总工会副主席井良强作了重要讲话,对金城等6家交流单位的工会工作给予肯定,对2018年省机冶石化系统工会工作提出了具体要求。省机冶石化系统工会主任董明伟以《认真学习贯彻党的十九大精神 团结动员广大产业职工为深入推进“两聚一高”新实践 加快建设“强富美高”新江苏再立新功》为题作工会工作报告,对2017年工会工作进行了总结,对2018年主要任务作了部署。与会人员分组进行了工作讨论和交流。 会议还邀请6家企业工会做了大会交流发言,金城集团工会副主席戴靖做了题为《发挥工会教育培训职能 打造新时代产业工人队伍》的汇报交流。 据了解,此次“幸福企业”评比,经过现场走访、听取汇报、查阅台账、职工代表测评、公示确认等程序,金城集团获此殊荣,实属不易。今后,集团工会仍将以促进企业发展为目标,以职工幸福感和满意度为标尺,以实际行动助推企业高质量发展,深入推进幸福企业创建工作。

  • 利德东方召开纪念“三八”国际劳动妇女节座谈会

    为庆祝第108个“三八”国际劳动妇女节,3月8日,公司召开纪念“三八”国际劳动妇女节座谈会。利德东方党委书记、总经理鞠建宏,党委副书记、工会主席刘卫东参加会议,女工委主任查丽霞主持会议。 会上,鞠建宏代表公司领导班子向公司广大女员工致以节日的祝贺和美好的祝愿,对女员工在推动公司快速发展中发挥的作用给予充分肯定。从三方面作了交流,一是介绍了公司近期的规划及未来发展方向,二是说明公司目前存在的一些问题,三是希望公司广大女职工发挥在工作和生活上的热情和优势,充分发挥潜能,为新时代公司跨越发展再立新功。 座谈会在轻松热烈的气氛中进行,大家一同切节日蛋糕庆祝,不同岗位的女员工代表畅所欲言,交流了工作、生活、学习中的感悟和心得。代表们纷纷表示,感谢公司领导对女员工的关心和帮助,今后将加倍努力工作,充分发挥女员工工的智慧和力量,为公司发展作出更大贡献。(利德东方.工会)