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发文排行榜

  • 名次
  • 单位
  • 发文数
  1. 1 南京晨光集团有限责任公司 430
  2. 2 金城集团有限公司 425
  3. 3 航天晨光股份有限公司 269
  4. 4 华能国际电力股份有限公司南京电厂 259
  5. 5 中航南京机电液压工程研究中心 185
  6. 6 南京普天通信股份有限公司 129
  7. 7 南京际华三五二一特种装备有限公司 101
  8. 8 南京中船绿洲机器有限公司 96
  9. 9 南京中航特种装备有限公司 79
  10. 10 中国长江航运集团南京金陵船厂 69
  11. 11 南京利德东方橡塑科技有限公司 35
  12. 12 宏光空降装备有限公司 33
  13. 13 华能南京金陵发电有限公司 32
  14. 14 南京际华3503服装有限公司 30
  15. 15 南京晨光投资公司 24
  16. 16 北方信息控制集团有限公司 22
  17. 17 中国人民解放军第五三一一工厂 22
  18. 18 中国人民解放军第三三零四工厂 20
  19. 19 江苏南热发电有限责任公司 17
  20. 20 大唐南京发电厂 15
  21. 21 中国煤炭科工集团南京设计研究院有限公司 14
  22. 22 南京际华五三零二服饰装具有限责任公司 10
  23. 23 南京富士通计算机设备有限公司 5
  24. 24 布雷博(南京)制动系统有限公司 5
  25. 25 中闻集团南京印务有限公司 3
  26. 26 南京尼玛克铸铝有限公司 3
  27. 27 南京法雷奥离合器有限公司 2
  28. 28 中国人民解放军第一00二工厂 1
  29. 29 布雷博(南京)铸造有限公司 1
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  • 乒乒乓乓鼓斗志——南京机电工会举办“”迎春杯“”乒乓球赛

         为鼓舞士气,激发斗志,丰富南京机电职工业余文化生活,1月3日至5日,由南京机电工会主办,乒乓球协会承办的南京机电2017年“迎春杯”职工乒乓球混合团体赛在河海大学乒乓球馆热闹开赛。 本次比赛恰逢2017年新年之际,职工报名参赛热情高涨,共有18支代表队127人参加比赛。经过3天共42场的激烈角逐,最终制造管理部和21分厂、物资联队获得并列第五名,燃油部获得第四名,财务、人力、运管联队获得季军,计量测试部获得亚军,质量部、空军联队最终获得2017年“迎春杯”乒乓球赛冠军。南京机电党委副书记、纪委书记、工会主席沈建,副总经理郑翌,副总工程师宋春华和工会副主席陈璟亲临比赛现场,并为获奖选手颁发证书和奖杯。

  • 金城集团工会开通“群众直通车”征集领导班子和成员民主生活会意见

    12月23日,金城集团工会开通“群众直通车”, 按照“两学一做”学习教育要求,重点围绕“集团领导班子和成员民主生活会”意见征集相关要求,集中听取职工群众代表的意见,来自总部和四大业务板块的代表共16人参加了本次座谈会。 座谈会重点是对领导班子及成员在“理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任、三严三实”七个方面的意见征集,同时,也有对产业发展、转岗分流、人才培养、民生问题等方面的建议。座谈中,与会代表们各抒己见、畅所欲言,依次发表了自己的意见和建议。金城集团工会安排专人做好会议记录,会后将汇总整理大家的意见和建议,以书面方式提交给集团党委和职代会主席团,为后续工作做好准备。 “群众直通车”是金城集团广泛收集职工意见建议的三个“直通车”之一,作为职代会闭会期间职工代表发挥作用的一项重要机制,起到了“上情下达、下请上传”的作用,金城集团工会将在今后的工作中不断加强“群众直通车”和“心连心工作室”的建设,充分发挥其联系职工群众的桥梁和纽带作用,切实维护企业的发展和职工的权益。

  • 南京机电举办职工代表培训

          为了进一步加强职工代表大会制度建设,发挥职工代表的监督作用,提高职工代表参政议政能力,更好地适应新形势下的工会工作要求,12月19日,南京机电工会举办了2016年职工代表培训。工会特邀南京市国防工业工会主任严子江以“职工代表大会提案解析”为题进行了精彩的授课。南京机电南京、襄阳两地职工代表共130余人参了此次培训。       南京机电党委副书记、纪委书记、工会主席沈建对本次培训提出了具体要求。他希望参加培训的职工代表通过培训,不断提升职工代表参政议政的能力和水平,提出对南京机电改革发展有意义的提案,更好地履行职责,推动南京机电的和谐稳定发展。       南京市国防工业工会严主任在培训中就提案工作的意义和作用、提案的内容、提案的立案、提案的办理等十一个方面对职工代表如何做好提案工作进行了宣讲和解读。通过学习,职工代表们对提案的提出及办理流程、职代会提案的重要作用有了进一步的认识。       此次培训,使南京机电职工代表对职工代表提案工作和职代会制度有了深刻认识,更加准确地理解了职工代表的权利和义务,增强了职工代表的政治责任感,为更好地在任期内履行代表职责、做一名合格的职工代表打下坚实的基础。

  • 淮北市人大、市总工会领导到金城调研

    12月9日,安徽淮北市人大常委会副主任李晓光、淮北市总工会主席张香娥一行五人在南京市总工会副主席刘辉、南京市职教联合会陈兆明、董北京等领导陪同下到金城集团调研。 金城集团党委副书记、纪委书记、工会主席宋宇峰对领导们的到来表示欢迎。与会领导观看了金城集团形象片,听取了集团工会副主席、金城商学院院长戴靖从职业教育培训体系建设、培训特色、培训活动等方面所做的详细介绍,以及金城商学院从技能人才管理制度、发展通道、特色活动、激励机制四个方面对金城集团高级技能人才培养工作所作的介绍。 淮北市总工会主席张香娥表示,此次到南京金城集团,是为了学习职业教育培训方面的经验和方法。金城集团在管理人才和技能人才的职教培训工作实实在在,富有成效。企业的品牌价值和核心竞争力来自于人才和员工素质的提升。金城在人才发展通道拓展等方面,既有特色又有创新,非常值得学习。 南京市职教联合会董北京秘书长表示,金城集团是南京市职教联合会常务理事单位,也是南京市职教联合会36家实训基地之一。在职工素质教育、技能提升、班组长培养等方面独具特色,走在了全市职工教育前列,值得借鉴和学习。