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发文排行榜

  • 名次
  • 单位
  • 发文数
  1. 1 南京晨光集团有限责任公司 491
  2. 2 金城集团有限公司 488
  3. 3 航天晨光股份有限公司 284
  4. 4 华能国际电力股份有限公司南京电厂 259
  5. 5 中航南京机电液压工程研究中心 201
  6. 6 南京普天通信股份有限公司 142
  7. 7 南京际华三五二一特种装备有限公司 121
  8. 8 南京中船绿洲机器有限公司 97
  9. 9 南京中航特种装备有限公司 79
  10. 10 中国长江航运集团南京金陵船厂 69
  11. 11 宏光空降装备有限公司 50
  12. 12 华能南京金陵发电有限公司 45
  13. 13 南京利德东方橡塑科技有限公司 43
  14. 14 南京晨光投资公司 30
  15. 15 南京际华3503服装有限公司 30
  16. 16 北方信息控制集团有限公司 24
  17. 17 中国人民解放军第三三零四工厂 23
  18. 18 中国人民解放军第五三一一工厂 22
  19. 19 江苏南热发电有限责任公司 17
  20. 20 大唐南京发电厂 15
  21. 21 中国煤炭科工集团南京设计研究院有限公司 14
  22. 22 南京际华五三零二服饰装具有限责任公司 10
  23. 23 南京富士通计算机设备有限公司 5
  24. 24 布雷博(南京)制动系统有限公司 5
  25. 25 中闻集团南京印务有限公司 3
  26. 26 南京尼玛克铸铝有限公司 3
  27. 27 南京法雷奥离合器有限公司 2
  28. 28 中国人民解放军第一00二工厂 1
  29. 29 布雷博(南京)铸造有限公司 1
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  • 南京机电组织钣金工技能竞赛

         4月29日,由航空工业南京机电工会主办,人力资源部、制造管理部、工艺工程部、质量管理部、20分厂协办的“中航工业第五届职业技能竞赛‘飞机钣金工’南京机电选拔赛”在钣焊分厂举行,本次活动旨在大力推动技能人才队伍建设,培养选拔技能人才。       南京机电党委书记习仁国到场指导。党委副书记、纪委书记、工会主席沈建作竞赛动员讲话,20分厂党支部书记周群介绍了此次选拔赛相关流程及奖项设置,评审组组长王典贵副厂长代表评审组宣布了比赛规则,并表示此次竞赛评选坚持“公开、公正、公平”的原则,绝不弄虚作假。 随着沈主席一声号令,技能选拔赛正式开始,七位选手在进行完30分钟的理论知识考核后,迅速穿戴好防护装备,拿起手中的锉刀、锯弓、钳子均衡用力打磨着手中的坯料……监考组的工作人员也在现场来回巡视,认真履行着自己的职责。 此次选拔赛是严格按照《国家职业标准》和航空工业《技术等级标准》(高级工及以上)要求,参考世赛技术标准命题。主要考核参赛选手钣金成形技能,要求选手按照设计图纸要求,在规定的时间内完成识图、划线、计算展开料尺寸,钣金成形,基本铆接装配。考核分为理论知识考核和操作技能考核两部分,考核成绩分别占30%、70%。获得一等奖的职工将被推荐参加中航工业第五届职业技能竞赛。 选拔赛结束后,竞赛评审组成员将会按照评分表、评分细则对参赛选手进行考核、评比。参加选拔赛的职工表示收获颇多,他们重视比赛,珍惜机会,将会以此次比赛为契机,继续加强钣金理论和实践能力的提升。       通过这次技能选拔赛的活动,进一步展示了钣焊分厂钣金人员的整体素质和精湛技术,形成了比学赶超的良好氛围,为南京机电健康有序发展提供强有力的人才保障。钣金的工匠们也正是用自己技能水平的展示庆祝着自己的节日“五一”国际劳动节。

  • 迎司庆强培训提素质---南京普天工会开展系列培训活动

    为喜迎党的十九大胜利召开,宣传南普、提振合力,丰富职工业余文化生活,在公司建业59周年到来之际,南京普天集团公司工会邀请南京市总工会、工人文化宫的省摄影家协会会员张贤蛟老师和公司工会专职干事龙勤老师,为职工进行摄影、书法的授课培训。 公司党委副书记、工会主席刘小冬在培训开班前发表致辞,她说,热爱生活、热爱美,是我们大家共同追求的人生目标,希望通过举办摄影、书法等系列培训,进一步提升职工的文化素养,凝心聚力为公司的提质增效、转型发展作出贡献。 “南京普天职工摄影艺术培训”讲座,于4月17日下午5点半在公司工会“职工之家”大讲堂拉开帷幕,近40位职工参加培训。本次培训安排在每周一下班后,共计8节课,张贤蛟老师将着重为大家讲解如何使用手机拍摄出高质量的作品。前3节课上他通过PPT课件使学员们了解了手机硬件构成,如何选择拍摄主题,如何构图,以及一些常用拍摄技巧。他还进行了摄影作品赏析,并点评了学员的摄影作品。 4月19日下午5点半,“南京普天职工书法技能培训”讲座也在公司工会“职工之家”大讲堂拉开序幕,计划在每周四下班后进行培训,共计10节课。公司工会十分贴心,为每位学员准备了一套“文房四宝”。龙勤老师从基础知识教起,通过板书,讲授书法基本知识,楷书基本知识、学习方法、结构与章法等内容,通过手把手向每位学员传授毛笔书写的运笔方法,希望让大家通过10次培训,初步掌握楷书基本笔画的正确书写方法,为今后自学书法其他书体和书法作品的创作打下基础。 (龙百子)

  • 金城集团工会慰问一线职工并表彰模范职工小家

    在“五一”国际劳动节来临之际,金城集团工会按规定考核要求和程序,评选表彰16家基层分(工)会为2016年度集团“模范职工小家”(其中12家通过复评,新增4家),所在单位的党政领导获得“工会工作之友”称号。同时,有25名同志获得“工会工作之星”称号。4月26日,集团工会副主席戴靖带领相关人员慰问一线职工,并为部分获得2016年度“模范职工小家”的单位授牌。 “模范职工小家”创建活动是带动基层工会工作全面上水平的综合载体,近年来,集团工会充分运用这一载体,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,紧密结合集团改革发展实际,以巩固深化“4411”工会工作法为抓手,深入推行“COS”工作模式和“双述双评”工作机制。按照“规定动作+自创特色+职工满意度”的工作模式,创新丰富工作内容,积极推动建家工作的持续发展。该项活动得到了职工会员的认同和好评,得到了基层单位党组织和行政的支持,各级分(工)会不断提升服务职能,密切与职工群众的联系,优化了自身工作,注重基层基础和精准服务,突出广泛联系和创新驱动,不断增强了工会组织的吸引力和凝聚力,打造出一批有情商有智商有爱商、知群众懂群众爱群众的工会工作者队伍,为构建幸福企业夯实了基础。据统计,2016年基层分(工)会双述双评考评机制平均分为89.21分,考评分在90分以上的单位达到93.33%。

  • “完善创建机制,打造班组品牌”航空工业宏光公司工会举办“六比一创”班组建设培训班

         为进一步深化公司“六比一创”即比质量效益提升、比安全技能提高、比技术创新突破、比学习研究氛围、比服务保障水平、比和谐发展环境,创“工人先锋号”活动,提高班组建设水平,4月18日,宏光工会举办班组长班组建设培训班。工会主席沈宏、公司以上“工人先锋号”班组长、各单位分工会主席46人参加了培训。      培训班上,工会副主席刘忠平就班组建设的重要性和近三年来公司开展“六比一创”班组建设情况进行了介绍。指出,班组作为企业的基本作业单位,是企业最基层劳动和管理组织单位,结构小、管理全、工作细、任务实,具有群众性,但是公司完成任务的主体、技能提升的基地、安全生产的前哨、成本控制的源头、制度落实的基础、和谐稳定的基石。09年以来,集团公司、机电系统公司等上级机关对班组建设高度重视,提出一系列加强班组建设的目标和要求。特别是南京市国防工会组织开展“六比一创”为主要内容的“工人先锋号”班组创建活动以来,公司工会认真落实和部署,在全公司开展了以打造品牌班组、树立典型为重点班组建设活动,以分类创建的形式,建立了自愿申报、培训交流,涌现出了14个公司级、4个国防工会级、4个南京市级“工人先锋号”班组,促进了公司班组建设上水平、上台阶。       公司工会还特邀请了南京市总工会、市技协的特聘讲师张海璐就如何当好班组长作了专题讲座。张老师从争创“工人先锋号”标准和要求入手,就班组长的政治素质、技能素质、管理素质,提出了要做一个自信的班组长,必须要有强烈的使命感和责任感,有不断学习技能和提高个人素质,积极参与管理和释放活力,有革新意识和自主创新的能力,有过硬的执行力和战斗力,有工匠精神和追求一流和追求卓越的精神。