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发文排行榜

  • 名次
  • 单位
  • 发文数
  1. 1 金城集团有限公司 579
  2. 2 南京晨光集团有限责任公司 576
  3. 3 航天晨光股份有限公司 284
  4. 4 华能国际电力股份有限公司南京电厂 268
  5. 5 中航南京机电液压工程研究中心 212
  6. 6 南京普天通信股份有限公司 145
  7. 7 南京际华三五二一特种装备有限公司 139
  8. 8 南京中船绿洲机器有限公司 97
  9. 9 南京中航特种装备有限公司 79
  10. 10 中国长江航运集团南京金陵船厂 72
  11. 11 宏光空降装备有限公司 59
  12. 12 南京利德东方橡塑科技有限公司 50
  13. 13 华能南京金陵发电有限公司 47
  14. 14 北方信息控制集团有限公司 31
  15. 15 南京晨光投资公司 30
  16. 16 南京际华3503服装有限公司 30
  17. 17 中国人民解放军第三三零四工厂 23
  18. 18 中国人民解放军第五三一一工厂 22
  19. 19 江苏南热发电有限责任公司 17
  20. 20 大唐南京发电厂 15
  21. 21 中国煤炭科工集团南京设计研究院有限公司 14
  22. 22 南京际华五三零二服饰装具有限责任公司 10
  23. 23 南京富士通计算机设备有限公司 5
  24. 24 布雷博(南京)制动系统有限公司 5
  25. 25 中闻集团南京印务有限公司 3
  26. 26 南京尼玛克铸铝有限公司 3
  27. 27 南京法雷奥离合器有限公司 2
  28. 28 中国人民解放军第一00二工厂 1
  29. 29 布雷博(南京)铸造有限公司 1
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  • 金城集团举办“紧急救护 健康知识“培训

    为提高员工在突发事件中的自救、互救意识和能力,金城集团在金城大厦若水厅举办了一期“紧急救护,健康知识“的培训,来自总部各中心、金城物业近40人参加了培训。 人才发展/企业文化中心副总经理、工会副主席、金城商学院院长戴靖培训前对本次课程做了介绍和说明。由于现在工作节奏、生活节奏越来越快,压力逐步加大,在面对各种自然灾害和突发事件的发生,救护意识相当缺乏,希望通过本次培训能使大家了解急救的初步知识,在突发事件发生时能施以援手以及懂得处理的方法。 江苏省七进宣教中心主任讲师安启辉应邀授课。他以生动幽默的语言、真实的案例,采用互动方式,围绕突发事件,结合日常生活和工作,分别就急救基础知识、心肺复苏技术、止血包扎及常见病的预防和处置方法作了讲解和示范,尤其对如何在事故发生第一时间采取正确、有效的应急措施,最大限度地在医生和救护人员到来之前,协助挽救生命作了详尽讲解。他还就心肺复苏、创伤救护、常见职业病的预防及改善等基本技能与员工进行了模拟操作和示范演练。 通过此次培训,不仅使员工学习了解应急救护的基本知识,弥补了知识盲点,还增强了爱惜生命、关爱亲人的意识,提高了自救互救能力,取得良好的培训效果。

  • 金城机械开展消防应急演练活动

    为进一步深入开展“11·9”消防日宣传活动,加强湖熟园区消防安全工作,提高全员安全消防素质、自我防范和自救能力,及时排除消防安全隐患, 11月9日上午金城机械工会组织了消防应急演练。 此次消防演练的目的是增强员工的消防意识、遇到突发火灾时的应变能力、自救能力、应变能力、实战能力。演练前首先对消防应急预案进行完善,对前期演练中的不足进行了改进,并在现场进行了口头模拟预演。 9时整随着金城机械工会主席孙礼明一声令下演习开始,演习分为:人员逃生、应急调度、安全警戒、抢险救援、现场总结五大项,每项指定专人负责,根据制定的预案有条不紊的进行,各应急抢救小组分工明确、配合密切,展示了事故发生后所采取的应急反应、处理的能力,最大限度地保障人员生命安全、减少财产损失。 演习结束后总指挥孙礼明对演练进行了现场点评,此次演练展示了人员的应急处理能力和抢险救援的实战能力,检验了应急预案的合理性和实战性,提升了全体员工的消防安全防护意识,确保一旦发生类似事故能够采取果断、积极有效措施,及时抢救人员和财产,最大限度减少事故损失。演练结束后在现场进行了消防器材使用培训和消防灭火实战练习。

  • 金城集团举办财会专业技能竞赛

    为进一步提高金城集团财会人员整体素质,培养和造就一支素质优良、技术精湛的财会队伍,营造讲学习、钻业务、练技术、比水平的良好氛围,10月17日下午,金城集团工会举办的“2017年财会专业技能竞赛”在金城大厦11楼一号会议室举行。 本次比赛经过金城集团各公司自主选拔,最终产生由24名选手组成的8个参赛代表队。比赛设置了个人代表的点钞环节、团队合作的计算争先、小组抢答的财税热点、组组同答的案例综合四个环节。主持人条理严谨的串词,选手们如火如荼的竞答,将比赛推向一波波高潮。穿插的现场观众补答环节,又给紧张激烈的赛场增添一份轻松与和谐。 竞答期间,评委们凭借丰富的理论知识和独到的见解对赛点进行了点评,比赛现场俨然一个财会知识大讲堂,参赛选手和观众受益匪浅,真正做到了“寓教于赛、以赛促学”。 经过选手们的激烈角逐以及评委团的专业评判,最终计财运管中心组队获得第一名,金城机械组队获得第二名,由金城三国、金城塑胶和轨道交通三家的组队获得第三名。 科学新颖的竞赛内容和环节设计,展现出选手们高昂的斗志和强烈的团队合作精神,竞赛现场高潮迭起、气氛热烈。通过竞赛更激发了大家的学习热情,财务人员深刻认识到加强学习的必要性与紧迫性,只有持续学习和技能提升,才能打造出一支知识型、技能型、创新型的财务管理队伍,为企业发展提供更加科学、更为有力的决策支持。

  • 江苏省机冶石化工会到金城检查幸福企业创建工作

    11月23日上午,江苏省总工会机冶石化工会主任董明伟一行六人到金城集团开展幸福企业创建工作互查互检。金城集团董事长李晓义同检查组成员进行了热情的互动交流。金城集团工会、总部综合管理中心、人才发展/企业文化中心、园区建管中心等相关领导和职工代表参加了汇报会。 本次检查活动是按照省总工会机冶石化工会的布署和要求进行的。集团党委副书记、纪委书记、工会主席宋宇峰以《创建幸福企业 职企共享共赢》为主题,从指导思想、创建目标、创建原则、创建措施等四个方面全面汇报和总结了一年以来“幸福金城”创建工作情况。 在听取了工作汇报,询问了创建过程中采取的做法与措施,组织了职工代表测评,现场检查了相关台账,与集团部门领导和职工代表开展座谈交流,实地参观单位职工活动阵地之后,检查组对金城创建幸福企业工作给予了充分的肯定。 检查组指出,金城集团工会工作全面扎实,幸福企业创建工作中富有成效,主要体现在:一是用心。表现为领导重视,认识到位。领导班子和干部员工在用心做事。迎检组织精心,准备充分,针对性强。每年工作有思路,有目标,有措施,有落实;二是尽心。创建工作整体推进,全面规范。挖掘特色,善于总结。工会工作得到各方支持,有为有位。各部门围绕创建工作,尽心配合,彰显了企业的向心力、凝聚力;三是要有恒心。金城的幸福企业创建工作才刚刚开始,既要重视结果,也要注重过程。通过创建工作,倒逼工会工作不断改进完善,最终实现职工满意、企业发展、“职企双赢”的结果。检查组还对金城总结提炼好的经验做法,分享展示创建工作经验、成果等方面提出具体的建议和要求。 2017年,金城集团推进“幸福金城”创建活动,目的是为了保障职工合法权益,不断提升职工的幸福感、获得感和归属感,激发他们的劳动热情和创造活力,实现企业、社会、职工的共建共享共赢。在创建过程中,坚持企业发展与职工成长并重、坚持共创共享与价值优先、坚持量力而行与持续改进的原则,采取了一系列行之有效的措施:一是坚持守法诚信,夯实幸福之基,努力做到用工有规范、规章有共决、保险有落实、安全有保护、休息有保障、会家有建树;二是追求职企双赢,推开幸福之门,努力做到工资有协商、福利有人问、管理有民主、健康有关心、困难有人帮;三是构建和谐文化,营造幸福之境,努力做到企业有灵魂、职业有规划、文体有活动、争议有调处、社会有贡献、环境有保护。四是评估职工满意,回归幸福之源,努力做到职工有参与、评估有整改。 今后,金城工会将积极协助党政,任事担当,巩固深化“4411”工会工作法,助推幸福企业创建活动,把“成就金城,造福员工,造福社会”作为核心追求,努力营造“创建幸福,共享共赢”的氛围,为推动企业健康、和谐、可持续发展奠定扎实的基础。